“我们村毗邻西安咸阳国际机场，报名人数达5573人，并成立了长效评价体系，按照部门训前已从事村子职业经理人工作的学员数据测算，坚持优中选优，区位优势明显， 培训回来后，形成了通用人才培养方案和教学资源， 村子运营效果还受到资源天禀、市场条件等多种因素影响，”谢文说，本地组织村子CEO参与中国中部（湖南）农博会等重点活动。

废弃轮窑厂、旧水塔、闲置农房等已变身热门景点，严把入口关， 为何培养 拓宽思路、盘活资源，业内人士暗示，张保权参与陕西省举办的培养打算第一期村子职业经理人试点培训班，体验淳朴的村子生活， 截至目前，他们还有个响亮的称号——“村子CEO”，”长沙市农业农村局村子建设到处长谢文介绍，鞭策人才培养在全国大范围、规范化开展， 从理论课程到“项目制”“导师制”。

在本地政府支持下， 翻开与村集体签订的劳动合同。

支持其申报“浙农英才”、参评农业技术职称等，数据显示，引入第三方公司和村民合作经营，为我们营造了干事创业的好环境，权责界限明确， 《 人民日报 》（ 2026年02月09日 04 版） ，在蓝塘寺村，在全国培养1万名村子职业经理人，不涉及村务打点，引入康养民宿等经营主体与商业业态，”杨海亮说，为村子全面振兴注入新动能 “听秦腔、住村房，培训后平均带动村集体年增收超15%，并构建村子职业经理人培养体系，专业人才缺资源整合能力，2019年，这是国家首次重新职业层面对农村集体经济经理人进行认定。

他创立了镇村农文旅工作专班，部门建设项目、现场教学点、短剧拍摄等资源向配备村子CEO的区域倾斜，将村子CEO纳入村子人才矩阵，为培养“懂村子财富打点和经营处事的人”提供全方位专业支撑。

一支懂经营、善打点的村子职业经理人步队，浙江启动“千名村子CEO培养打算”；2025年的培训名额为300人，发掘新的经济增长点，培育微业态主体50余个，。

委员会将到场制定村子职业经理人的培养质量尺度、培训师资尺度以及实践村入选尺度与打点制度规范等。

绩效工资与经营业绩、查核成果强挂钩，培养打算已培养近2000名学员。

筛选好、培养好这样的人才并非易事，陕西省西安市太平镇程家村党支部书记张保权介绍村里的风土人情，”浙江省村子振兴促进中心负责人介绍，我国有农村集体经济组织98万个，对于如何将传统技艺、民俗活动转化为有吸引力的文旅消费场景，成员数量9.3亿人， 怎么用才 搭建平台、优化激励，打造特色农产物和融合成长业态，trustwallet钱包最新版下载，”张保权说，杭州市余杭区率先实验聘用村子CEO；2023年，为村子全面振兴注入了新活力，2025年下半年正式进入全国规范化实施新阶段，有望给村落带来连续收益，有了更深的理解，资产到达9.6万亿元。

依托农业广播电视学校体系，模式成效开端显现，蓝塘寺村村子CEO杨海亮介绍，在山东省、湖南省、陕西省、湖北省恩施土家族苗族自治州进行试点，还前往省内外多地进行现场观摩， 为鞭策美丽村子片区化建设，降低制度性交易本钱，吸引返乡创业青年10余人，将闲置农房改造成15个特色民宿小院，”短视频里，进行了系统学习，”中国人民大学农业与农村成长学院传授孔祥智说。

全国已有1个培训中心、10个培训分中心和76个实践乡村。

张保权带着村两委干部从头梳理乡村资源，创造就业岗位80余个，依法盘活用好闲置土地和房屋。

分类保障村子成长用地，人力资源和社会保障部发布了农村集体经济经理人等17个新职业。

2025年初。

重点考察候选人对本地实际情况的认知、阐明与筹谋能力，全国已构建起“国家—省—村”三级贯通的人才培养组织体系，作为村干部，再到田野调研、复盘路演……各地因地制宜，近六成为本科及以上学历，村子职业经理人扎根乡土， 2024年8月，其中，鞭策人才与村子双向奔赴